Odstop terjatve kot metoda povečanja likvidnosti

Razjasnimo najprej pojem, kaj je odstop terjatve. Cilj vsakega podjetja je, da ustvarja določene produkte ali storitve, ki jih nato kupijo stranke. Z ustvarjanjem končnega produkta se finančna sredstva podjetja manjšajo, s prodajo pa večajo. Problem lahko nastane takrat, ko so finančni prilivi v podjetje manjši od stroškov, ki jih imamo z rednim poslovanjem. Temu rečemo problem z likvidnostjo. Poslovni proces ne more več nemoteno delovati. V primeru, če je razlog v tem, da podjetje strankam izstavlja račune, katerih plačilo je predvideno v roku enega, dveh ali treh mesecev, potem je rešitev problema lahko odstop terjatev.

Gre za to, da ponudnik tovrstnih finančnih storitev od podjetja odkupi terjatve, ki jih ima to do strank. Znesek, ki mu ga sicer dolgujejo stranke, se podjetju izplača v roku nekaj ur ali dni. S tem denarjem tako podjetje lahko razpolaga naprej. Terjatve do strank pa prevzame ponudnik.

Kako poteka postopek?

Odstop terjatev poteka takole. Podjetje najprej med vsemi ponudniki izbere tistega, ki mu najbolj ustreza. Najavi se na sestanek glede storitve. Ponudniku poda račune strank, katerih poplačilo želi prejeti. Ponudnik preveri stranke in se na podlagi zbranih informacij odloči, če bo prevzel tveganje. Ponudnik pripravi pogodbo, v kateri definira storitev, ceno storitve in druge pogoje poslovanja. Obe strani pogodbo podpišeta. Podjetje ponudniku preda račune. V dogovorjenem roku mu izplača zahtevan znesek. Cena za tako storitev je običajno nekaj procentov vrednosti vseh terjatev.

Podjetje na tak način dobi finančna sredstva preden je bilo prvotno predvideno. Z njimi lahko prosto razpolaga, s čimer lahko reši morebitne dolgove oziroma znesek vloži v tekoče poslovanje.

Prednost je tudi v tem, da s to storitvijo podjetje ponudniku prepusti področje terjatev, kar pomeni eno delo manj. Na tak način podjetje s tem področjem ni obremenjeno, ampak lahko vse svoje sile usmeri v osnovno dejavnost, s katero se ukvarja. To pa je vsekakor zelo dobrodošlo.

Vprašanja, ki si jih morate zastaviti preden kupite flatbed printer

Še preden se odločite za flatbed printer, se morate vprašati naslednje: Kaj želite tiskati in koliko naenkrat želite tiskati? Pri tem je pomembna površina podlage. Ali imate na voljo dovolj prostora, da si lahko privoščite tako napravo?

Format tiskalnika

Ko se odločate za to, kakšen format mora podpirati flatbed printer, ki ga boste izbrali, pri tem ne mislite le na največjo površino ene podlage, ampak mislite na to, da bi vam delo olajšalo to, da bi lahko hkrati natisnili več slik. To vam bo omogočilo hitrejše tiskanje, flatbed printer bo tako bolje zadovoljeval vaše potrebe.

Tako so velike razlike med majhnim formatom takega tiskalnika, srednjim in velikim. Za večji format, kot se boste odločili, več svobode vam bo to dopuščalo. Tudi če boste v končni fazi tiskali na manjše formate, bo delo opravljeno veliko hitreje, kar je lahko velika prednost, če imate opravka z večjo količino tiskanja. S tiskalnikom velikega formata boste imeli tudi manj dela, saj bo treba manj posegati ročno med samim tiskanjem. Seveda pa je flatbed printer, ki omogoča tiskanje večjega formata, tudi dražji in komu cenovno manj dosegljiv. Prav zato morate najti tak kompromis, ki vam bo omogočal za ceno, ki si jo še privoščite, najboljše rezultate.

Debelina materiala

Druga pomembna karakteristika flatbed printerja je debelina materiala, ki jo ta še omogoča za tiskanje. Z maksimalno debelino boste omejeni za vedno, zato dobro premislite, na kakšne materiale vse nameravate izvajati tiskanje. Imejte v mislih tudi to, da nekateri materiali potrebujejo še posebna držala, oporo, da nanje lahko tiskate. Zato morate upoštevati tudi debelino te opore, da dobite realno predstavo, kakšno napravo potrebujete. O večji debelini morate razmisliti sploh v primeru, ko nameravate tiskanje izvajati na žoge, škatle ali na razna darila, ki jih nameravate podariti strankam ali poslovnim partnerjem.

Vir: compressuvprinter.com

Pomen vode za organizem in kaj lahko delodajalci naredijo za to, da njihovi zaposleni spijejo dovolj vode?

Filtri za vodo so učinkovita rešitev, če želite zagotoviti, da je voda, ki priteče iz pipe, vedno neoporečna. Voda iz pipe je v Sloveniji sicer zelo kakovostna, vendar pa se lahko v primeru nepričakovanih kontaminacij zgodi, da je začasno manj primerna za pitje in nekoliko onesnažena. Prav zato filtri za vodo rešujejo ta problem. Skrbi v zvezi s tem odpadejo.

Poleg tega, da poskrbimo za čisto vodo je seveda pomembno tudi, da se zavedamo njenega pomena za zdravje in da si prizadevamo, da bi bila količina popite vode na dan zadostna. Za to more poskrbeti vsak od nas. Pomembno vlogo pri tem pa bi morali igrati tudi delodajalci z ozaveščanjem o pomenu pitne vode in njenih pozitivnih vplivih na zdravje. Če spijemo dovolj vode, je v telesu dovolj tekočine, da lahko vse funkcije brezhibno delujejo. Poleg tega voda skrbi tudi za izločanje strupov in drugih škodljivih snovi iz telesa. Filtri za vodo so zgolj dopolnitev tega.

Velik pomen pri tem imajo tudi delodajalci

Zakaj naj bi bilo torej delodajalcu v interesu, da zaposleni v podjetju spijejo dovolj vode? Prvi razlog je v tem, da dolgoročna skrb za zdravje s sabo pripelje tudi manj bolniških odsotnosti z delovnega mesta. To pomeni, da so zaposleni na delu več dni, kot bi bili sicer. Zadostna preskrba telesa z vodo pa ne vpliva zgolj na fizično zdravje. Tudi počutje človeka in njegove zmožnosti za delo se bistveno povečajo, če je v telesu dovolj vode. Pomanjkanje vode namreč pripelje do slabšega pomnjenja, težav s koncentracijo, zaspanosti, manjše odzivnosti in pomanjkanja energije. Na ta račun je opravljenega manj dela oziroma je to opravljeno manj kakovostno.

Kaj lahko delodajalec naredi za to, da bo prepričal zaposlenega, da spije dovolj vode v času, ko se nahaja na delu? V prvi vrsti je pomembno, da imajo zaposleni stalen dostop do pitne vode in da se ta nahaja čim bližje. Dobra rešitev je postavitev avtomatov za vodo v pisarnah ali v njihovi neposredni bližini. Filtri za vodo so nujna dodatna oprema. Rešitev se kaže tudi v redni preskrbi zaposlenih s plastenkami za vodo. Po drugi strani pa je pomembno tudi ozaveščanje o pomenu vode za zdravje in dobro počutje. To lahko dosežemo s postavitvijo raznih informativnih plakatov po pisarnah in organiziranjem raznih predavanj in delavnic na to temo.

Akne – kako se jih znebiti?

Akne ne predstavljajo toliko zdravstvenega problema kot je to moteče za posameznika, ki se z njimi spopada zaradi vizualne podobe, kar lahko načne samozavest. Večina ljudi se vsaj enkrat v življenju spopada z aknami. Najpogosteje se akne pojavijo v obdobju adolescence zaradi sprememb na področju hormonov, pojavijo pa se lahko tudi kot odziv na stresne situacije. Kljub vsesplošnemu prepričanju, da se akne pojavijo, če koža ni redno čiščena, to ne drži povsem. Akne se lahko pojavijo tudi na obrazu, ki se ga umiva preveč pogosto.

Kako se boriti proti aknam?

Pri pojavu aken je pomembno, da kožo dvakrat na dan očistimo z ustreznim čistilnim gelom, ki vsebuje »benzoyl peroxide«. Gre za sestavino, ki je najbolj uspešna v boju z aknami. Obraz umijte zjutraj, ko vstanete, in zvečer, preden greste spat. Za ženske, ki si na obraz dajejo make-up velja, da naj nikoli ne grejo spat, ne da bi si make-up očistile z obraza, saj na tak način lahko povečajo možnost pojavljanja aken.

Po temeljitem čiščenju obraza, le-tega osušite z brisačo in nanj z vato nanesite ustrezen tonik. Za umivanje obraza lahko uporabite tudi razna olja kot npr. olivno olje.

Akne lahko preženete tudi z nanosom mask za obraz, ki so namenjene boju proti mozoljem. Masko v obliki kreme nanesete na obraz, počakate nekaj minut, potem pa obraz temeljito izperite s čisto vodo. Priporočljivo je, da masko nanesete enkrat na 2 do 3 tedne. Pomaga tudi, če si na obraz nanesete kumarice.

Na trgu obstajajo številni preparati, ki so namenjeni boju proti aknam. Pozorni bodite le na sestavine, ki jih pripravki vsebujejo. Po drugi strani je pomembno, da kupujete kvalitetne izdelke. Izdelki, ki jih lahko dobite v lekarni in so dermatološko testirani, so najboljša izbira. Sicer pa kupujte izdelke od priznanih proizvajalcev. Če je mogoče, pridobite mnenja s strani zadovoljnih uporabnikov in se na podlagi tega odločite.

Zaposlitev novega sodelavca

Ko ugotovite, da v svojem podjetju potrebujete novo delovno silo, morate postopek zaposlovanja izvesti po vnaprej predvidenem postopku. Najprej morate objaviti prosto delovno mesto. Ko izberete kandidata, je naslednji korak pogodba o zaposlitvi – njena sklenitev. Zaposlenega morate nato prijaviti še v obvezna socialna zavarovanja.

Razpis prostega delovnega mesta

Razen redkih izjem je objava prostega delovnega mesta obvezen del postopka. Prosto delovno mesto lahko brezplačno objavite preko Zavoda RS za zaposlovanje. Lahko pa se odločite tudi za objavo na drugih spletnih straneh, v sredstvih javnega obveščanja ali v javno dostopnih poslovnih prostorih.

V kolikor oglas objavite preko Zavoda RS za zaposlovanje, vam ta lahko pomaga z naborom najbolj primernih kandidatov iz njihovih evidenc, kar vam olajša postopek.

Izbira najprimernejšega kandidata

Ob razpisu delovnega mesta je treba navesti zraven tudi rok, do kdaj se kandidati lahko prijavijo. Ko rok preteče, je treba pregledati vse prejete prošnje in na podlagi življenjepisa izbrati nekaj takih, ki najbolj ustrezajo zahtevam delovnega mesta. Z izbranimi kandidati se nato dogovori za razgovor. Iz pogovora v živo je lažje določiti, kateri od prijavljenih bi bil najbolj primeren za opravljanje določenega delovnega mesta.

Pogodba o zaposlitvi

Ko med vsemi prijavljenimi kandidati s pregledom življenjepisov in opravljenimi razgovori končno izberete tistega, ki najbolj ustreza vašim potrebam, pride čas za sklenitev pogodbe o zaposlitvi. Pogodba o zaposlitvi mora biti sklenjena v pisni obliki. Da postane veljavna, jo morata podpisati obe strani in zraven dopisati datum podpisa. Pogodba o zaposlitvi je lahko sklenjena za določen ali za nedoločen čas, za polni ali skrajšani delovni čas. Zakonsko predpisano je, da pogodba za določen čas ne sme biti sklenjena za čas, daljši od dveh let. Delodajalec lahko pred sklenitvijo pogodbe določi poskusno dobo, znotraj katere ugotovi, če želi zaposliti izbranega kandidata. Pogodba o zaposlitvi se lahko sklene le z osebo, ki je že dopolnila 15 let.

Prijava v obvezna socialna zavarovanja

Po tem, ko je pogodba o zaposlitvi uspešno sklenjena, je delodajalec zaposlenega dolžan prijaviti še v sistem socialnih zavarovanj. To so zdravstveno, pokojninsko, invalidsko zavarovanje, starševsko varstvo ter zavarovanje za primer brezposelnosti.

Vir: evem.gov.si

Obračun plač ni mačji kašelj

Ljudje delamo, enkrat na mesec pa za to pričakujemo plačilo. Žal pa nam včasih ni povsem jasno, zakaj je končni znesek tak. Če pa bi razumeli osnovne pojme obračuna plač, bi bilo povsem drugače.

Obračun plač ni nekaj, kar bi bilo enostavno, zato nas mnoga podjetja vabijo na raznovrstne seminarje, ki nam omogočajo, da se seznanimo z osnovnimi pojmi pri obračunu plač ter povezanih izplačil ter povračil. Splošno mnenje je namreč, da bi morali vsi delodajalci oziroma tudi podjetniki morali več vedeti o obračunu plač.

Če ima neka oseba delo, pravimo, da je v delovnem razmerju in da za to prejema plačilo. Plačilo za delo, ki ga opravlja določena oseba, pa je sestavljeno iz plače, ki je v denarni obliki. Poleg so lahko prisotna še druga plačila, seveda če so slednja določena v kolektivni pogodbi.

Obračun plač je torej tudi stvar delodajalca. Pri plači mora delodajalec upoštevati minimum, ki ga določa zakon oziroma kolektivna pogodba. Plačo razdelimo na osnovo, del plače je lahko tudi delovna uspešnost ter poleg še dodatki. Njen sestavni del je lahko tudi poslovna uspešnost, če je tako dogovorjeno že v pogodbi.

Obračun plač nam narekuje, da moramo natančno vedeti tudi, kaj pomenita bruto plača in kaj neto plača; kaj pomenijo olajšave; kako se obračunava bolniška ter nega; prevoz na delo ali kilometrina; regres, božičnica, 13. plača in še kaj … Vse to namreč lahko pride v sklop obravnave plač.

V resnici pa bi se morali vsi udeležiti tovrstnih seminarjev, ki nas bi poučili o osnovah tega področja, in ne samo delodajalci. Tudi zaposlenim mora biti natančno jasno, zakaj so prejeli tako plačilo. Točno morajo namreč vedeti, koliko je njihova osnova, potem pa še razumeti ostale dele plačila. Žal se pogosto zgodi, da ljudje razumejo le končni znesek, vendar je to žal premalo. Teh seminarjev se je res potrebno udeleževati, sploh pa, ker so povečini brezplačen.

Kako odstraniti dlake na obrazu?

Dlake na obrazu številnim ženskam predstavljajo neprijeten pojav, zato iščejo načine, kako bi se jih čim hitreje in neboleče znebile. Kljub temu, da je načinov veliko pa se je marsikdaj težko odločiti, po katerem od njih poseči, kateri je najbolj optimalen za posamezen primer. Da bi bila odločitev lažja, vam predstavljamo nekaj možnosti odstranitve dlak na obrazu.

Puljenje s pinceto

Eden izmed načinov odstranjevanja dlak na obrazu, ki je vsem dobro znan, je puljenje s pinceto. Gre za poceni in učinkovito metodo. Je pa slabost v tem, da si je treba vzeti veliko časa za ta poseg pa tudi boleče je lahko, ker gre za puljenje vsake dlake posebej, sploh če se tega lotimo na občutljivem predelu obraza.

Uporaba epilatorja

Epilator je naprava, ki jo lahko kupimo za okoli 50 – 100 €. Deluje tako, da odstrani več dlačic hkrati. Je zelo učinkovit, z njim hitro pridemo do rezultatov pa tudi cena ni pretirana. Ni pa to povsem neboleča metoda. Sploh pri prvih uporabah nekatere uporabnice pričajo o določeni stopnji bolečine, ki pa s časom izzveni, saj se navadite nanjo.

Beljenje dlačic

Če vam puljenje dlak na obrazu predstavlja problem, se lahko odločite tudi za njihovo beljenje. V tem primeru so dlake še vedno prisotne, ampak so zaradi barve podobne koži skoraj neopazne. Te metode se poslužujejo predvsem ženske, ki imajo težave z dlakami pod nosom. Pazite le, da boste izbrale pravi odtenek barve, ki bo zagotovil maksimalno prekrivanje.

Kreme za depilacijo

Gre za kreme, ki jih nanesete na želeno območje, počakate nekaj časa, nato pa jih skupaj z dlačicami odstranite. Tovrstne kreme so poceni, metoda pa je povsem neboleča. Je pa ta postopek primeren, ko gre za večje površine z neželenimi dlakami, saj je natančnost s tem postopkom težje doseči.

Voskanje

Je ena izmed najbolj pogostih metod za odstranjevanje dlak na obrazu. Cena voska je odvisna od predela obraza, s katerega želite odstrani dlake, ampak ne gre za drago metodo. Rezultati bodo potem vidni nekaj tednov, je pa slabost v tem, da je sam postopek lahko precej boleč. Negativne posledice so lahko tudi pojav vraščenih dlak.

Ker je odstranjevanje dlak na obrazu zelo razširjeno, je ponudba tovrstnih izdelkov lahko donosna podjetniška ideja.

 

Vir: wikihow.com

Na kakšen način tiskate račune in ostale računovodske dokumente?

Kopirni stroji so množično poplavili naše domove, pisarne itd. Vsak dan jih uporabljamo pri svojem delu, preostalih obveznostih in dejavnostih. Postali so torej nepogrešljivi del sodobne tehnološke opreme. Prav zato je zlata vredna vsaka informacija o tem, katere fotokopirnice in papirnice nudijo najboljše in obenem tudi najbolj ugodne storitve kopiranja. Ugodno kopiranje vpliva na odločitev, katero fotokopirnico bomo izbrali, saj si prav vsi želimo, da so stroški, povezani z uporabo kopirnega stroja, čim manjši, ne glede na to, ali kopirne stroje uporabljamo na dnevni bazi ali pa samo občasno.

Na čisto vsakem delovnem mestu je vsaj občasno potrebno nekaj natisniti, skenirati ali kopirati – v določenih podjetjih se to opravlja redkeje, za nekatera pa je to dejavnost, ki poteka skozi cel delovni dan. Večja količina tiskanja seveda pomeni tudi več časa in denarja. Vsi zato neprestano iščemo načine, kje in kako bi kaj prihranili, dobili več za manj denarja ipd.

Kako z izbiro barve in papirja zmanjšati stroške?

Stroški redne uporabe tiskalnika so zagotovo najbolj povezani z barvo in papirjem. Brez barve, ki se nahaja v kartušah ali tonerju, nikakor ne moremo natisniti niti ene samcate strani.

V primeru, da si želimo čim bolj zmanjšati stroške kopiranja in si zagotoviti ugodno kopiranje, moramo dati fokus na barvo in njeno porabo. Možna je nastavitev tiskalnika pri kateri bomo porabili manj barve. Prihranimo lahko tudi tako da kupimo cenejše kartuše.

Najem kopirnega stroja

Čedalje več ljudi se odloča za najem kopirnega stroja. Prva prednost, ki jo imajo najeti kopirni stroji, je seveda dejstvo, da so finančno dostopni in omogočajo ugodno kopiranje. Druga prednost pa je brezskrbna uporaba. V ponudbi najema kopirnega stroja je navadno vključeno tudi vzdrževanje, pogosto tudi dostava in namestitev v omrežje. Ni treba torej skrbeti za servis, niti za nakup rezervnih delov in potrošnega materiala. Seveda je to odvisno od posamezne ponudbe in od dogovora s ponudnikom. Zagotovo je najem kopirnega stroja precej mikavna ponudba.

FURS odpisal plačilo davka 133 osebam

Finančna uprava je v okviru projekta enkratnega odpisa dolgov po Zakonu ZPIUOD v letošnjem letu sprejela preko 1200 prošenj (natančneje: 1209), od tega jih je vse pogoje za odpis izpolnjevalo 133 vlog. V povprečju je bila vloga za odpis vredna okoli 30 evrov, skupni znesek pa je znašal okoli 4 tisoč evrov.

Vsi tisti, ki so podali vlogo za odpis dolgov, so bili o odločitvi FURSA seznanjeni s pisno vlogo, torej s sklepom, v katerem je bilo navedeno, ali se njihova vloga sprejme ali pa nasprotno – zavrne. Bili so tudi obveščeni o tem, da je vloga bila odstopljena pristojnemu organu, ki je bil za odpis zadolžen.

Zakon ZPIUOD je torej omogočal enkraten odpis. Šlo je le za davčne obveznosti do državnega proračuna, ki niso bile poplačane, in do 31. decembra 2014 bile več kot 12 mesecev zapadene, ter skupaj niso presegale 50 evrov (vključno z obrestmi). Vlog od sedaj naprej ni več mogoče vlagati.

Vir: FURS

Aplikacija za vse, ki potujete po evropskih državah

Mreža potrošniških centrov je najavila najnovejšo obliko zastonjske aplikacije za pametne telefone, ECC-net-Travel. Aplikacijo bodo pozdravili predvsem tisti, ki proste dni radi izkoristijo za potovanje po državah in se hočejo izogibati neprijetnim presenečenjem. Aplikacija služi vsem turistom, ki potujejo po državah članicah EU ter po Norveški in Islandiji.

Naloga aplikacije je, da vas bo seznanila z vsemi vašimi pravicami, ki jih imate, ter vam bo pomagala, da jih boste lahko izrazili v kateremkoli jeziku držav članic. Uporaba aplikacije je za uporabnike preprosta. Če se uporabnik znajde v nezavidljivi situaciji, mu bo aplikacija pomagala, da se bo glede na situacijo seznanil z njegovimi pravicami, poleg tega pa bo o svojih pravicah lahko poročal drugim v jeziku države, v kateri se nahaja.

Uporabo aplikacije sestavlja več korakov. Najprej morate izbrati državo (izbirate med 25 državami, kjer aplikacija deluje), kjer se nahajate, potem pa še situacijo, v kateri ste se znašli. Aplikacija vam bo znala v vašem jeziku in jeziku države, v kateri se nahajate, sporočiti katere pravice imate. Najnovejša verzija aplikacije dodaja možnost pomoč, kjer so vključene telefonske številke in druge kontaktne podatke o lokalnih potrošniških centrih ter o veleposlaništvih.

Aplikacija je na voljo za pametne telefone z operacijskimi sistemi Apple iOS, Google Android in Microsoft Windows, preko uradnih trgovin posameznih operacijskih sistemov. Za uporabo aplikacija ne potrebujete prenosa podatkov, kar pomeni, da jo lahko brez skrbi po dodatnih stroških lahko uporabljate  katerikoli državi.

Vir: Ministrstvo za gospodarski razvoj in tehnologijo